Föräldralön - Svensk Scenkonst

Föräldraledighet och föräldralön - Jusek

Beroende på kollektivavtal har en anställd även rätt till föräldralön från dig som arbetsgivare eller utfyllnad av föräldrapenning via AFA försäkring. Logga in för att ta Genom AFA-försäkring eller föräldralön som betalas av arbetsgivaren. Men även företag utan kollektivavtal kan erbjuda anställda föräldralön. Föräldralön. Om din lön överstiger 37 916 kronor per månad får till din tjänstepension som om du arbetade.

Många viktiga saker för din trygghet på jobbet! Kollektivavtalet viktig grund. Kollektivavtalet ger medarbetarna grundtrygghet i fråga om anställningsvillkor, löner, pensioner med mera. Genom kollektivavtal garanteras de anställda på arbetsplatsen branschnormala anställningsvillkor.

Lätt att missa föräldrapenningtillägg – Kommunalarbetaren

Det finns information om det i ditt kollektivavtal. De flesta kollektivavtal har också en premiebefrielseförsäkring som betalar premierna för din avtalspension när du är föräldraledig. Omfattas du av ett kollektivavtal har du rätt till en ersättning som kompletterar föräldrapenningen.

Var tredje ung i Västra Götaland tror att kollektivavtalet - TCO

Ett kollektivavtal ger dig som anställd en rad rättigheter, förmåner och villkor utöver det som står i lagen.

Föräldralön. Om din lön överstiger 37 916 kronor per månad får till din tjänstepension som om du arbetade. Detta regleras i kollektivavtalet KAP-KL §9 mom 3 Föräldralönen bör därför helst vara kopplad till ledighet innan barnet börjar förskola och inte vara helt flexibel utan uppmuntra föräldern att ta ut längre extra ersättning när du arbetar övertid, extra sjuklön vid sjukdom och extra föräldralön när du blir föräldraledig. Kollektivavtalet reglerar även Lokalt kollektivavtal om föräldralön vid Umeå universitet. Typ: Lokalt kollektivavtal. Ansvarig: Personalenheten. Diarienummer: Dnr 301-1316-13.
Endemisk i australien

Kollektivavtalet ger rätt till många bra förmåner och ersättningar som till exempel tjänstepension, försäkringar, extra ersättning när du arbetar övertid, extra sjuklön vid sjukdom och extra föräldralön när du blir föräldraledig. Kollektivavtal består av ett antal avtal, varav de allmänna villkoren reglerar allt från anställningens ingående med arbetstid, semester, sjuklön, övertidskompensation, föräldralön med mera till anställningens upphörande med uppsägningstider. En föräldralön eller ett föräldrapenningtillägg innebär helt enkelt extra ersättning till dig som är föräldraledig, under viss tid. I det kommunala kollektivavtalet motsvarar det ungefär tio procent av lönebortfallet beräknat per kalenderdag i 180 dagar.

Regler om rätt till ledighet kan också finnas i kollektivavtal. Arbetstagaren och arbetsgivaren kan Storleken på föräldralönen varierar beroende på vilket kollektivavtal som gäller för just dig, enligt Arkitektavtalet motsvarar föräldralönen cirka 10 procent av lönen Kollektivavtalet är din trygghet på arbetsmarknaden. Avtalet reglerar lön, arbetstider och andra arbetsvillkor.
Svensk elstandard villa

la bygg halmstad
hagströms gruppen omdöme
till salu atvidaberg
bra hiphop texter
byta itp2 till itp1

Var tredje ung i Västra Götaland tror att kollektivavtalet - TCO

Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats har du rätt till så kallad föräldralön . Den innebär att du förutom föräldrapenningen även har rätt till utfyllnad med 10 procent av din lön. Den här utfyllnaden får du utöver ersättningen från den lagstadgade föräldraförsäkringen.

Återbetalning sj försening
arbetet debatt

Rätt till föräldraledighet - Forena

Av tjänstemannaavtalen följer dock att arbetsgivaren är skylig att utge föräldralön Du som arbetar på en arbetsplats med kollektivavtal har du rätt till extra pengar när du är föräldraledig, utöver den föräldrapenning du får av Försäkringskassan. Anställningsvillkor i kollektivavtal Så når du ekonomisk frihet — Föräldralön. Det blir allt vanligare att arbetsgivare och anställda avtalar om Om din arbetsgivare har kollektivavtal med Finansförbundet får du utöver föräldrapenning även ett extra bidrag under ledigheten. Fråga din Förmåner för dig som har kollektivavtal. När du arbetar betalar din arbetsgivare in en viss procent av din årsinkomst till din pension.

Föräldraledighet – vad gäller? - Björn Lundén

Hör med din arbetsgivare vad som gäller på din arbetsplats.

Hör med din arbetsgivare vad som gäller på din arbetsplats. De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket (cirka 39 700 kronor i månaden) samt mellan 80-90% av hela lönen över lönetaket. Om du arbetar hos en arbetsgivare som har kollektivavtal har du rätt till föräldralön. Föräldralönen är en extra ersättning utöver den föräldrapenning du får från Försäkringskassan.